Ngày 17/6/2025, tại Hà Nội, Bộ Tư pháp đã tổ chức Hội thảo “Xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật theo yêu cầu của Nghị quyết số 66-NQ/TW”. Hội thảo được tổ chức với quy mô toàn quốc nhằm hiện thực hoá định hướng chiến lược của Bộ Chính trị về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật, trong đó đặc biệt nhấn mạnh nhiệm vụ “tập trung xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật” trong hệ thống chính trị và toàn xã hội.
Hội thảo quy tụ sự tham gia của đông đảo đại biểu đến từ các bộ, ngành trung ương, các cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu, tổ chức nghề nghiệp, doanh nghiệp và chuyên gia pháp lý. Nội dung hội thảo tập trung phân tích sâu sắc khái niệm, nội hàm, cấu trúc và các yếu tố hình thành nên văn hoá tuân thủ pháp luật; đồng thời đề xuất các giải pháp thực tiễn để phát triển văn hoá pháp lý bền vững, phù hợp với yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Trong báo cáo dẫn đề, đại diện Bộ Tư pháp khẳng định: xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật là nhiệm vụ có tính nền tảng, cần được thực hiện một cách hệ thống, toàn diện và lâu dài. Văn hoá tuân thủ không chỉ dừng lại ở hành vi “không vi phạm”, mà còn bao gồm việc chủ động tìm hiểu, tôn trọng, thực hiện và bảo vệ pháp luật một cách tự giác. Đây là biểu hiện ở tầng sâu của ý thức pháp luật và là tiêu chí đánh giá mức độ phát triển của xã hội hiện đại.
Các đại biểu cũng chỉ ra rằng, một xã hội có văn hoá tuân thủ pháp luật là xã hội trong đó người dân, tổ chức, doanh nghiệp và cả đội ngũ cán bộ, công chức đều hành xử trong khuôn khổ pháp luật, với niềm tin vào sự công bằng và minh bạch của hệ thống pháp lý. Trong đó, doanh nghiệp là chủ thể đóng vai trò ngày càng quan trọng trong việc lan toả chuẩn mực pháp luật thông qua hoạt động sản xuất – kinh doanh, quản trị nội bộ và tương tác với cộng đồng.
Tại hội thảo, đại diện Viện nghiên cứu doanh nghiệp vừa và nhỏ (RISME) đã tham dự và có những đóng góp quan trọng tại phiên thảo luận chuyên đề về vai trò của doanh nghiệp trong xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật.
Theo đại diện RISME, trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, một doanh nghiệp không chỉ được đánh giá qua các chỉ số tài chính hay quy mô thị trường, mà còn qua khả năng tuân thủ pháp luật, minh bạch trong quản trị và trách nhiệm xã hội. Văn hoá tuân thủ pháp luật chính là “lá chắn mềm” giúp doanh nghiệp tự bảo vệ mình, tăng cường tính cạnh tranh và phát triển bền vững. Đây cũng là nền tảng quan trọng để xây dựng lòng tin với nhà đầu tư, đối tác và khách hàng.
Sự hiện diện và tham gia tích cực của Viện nghiên cứu doanh nghiệp vừa và nhỏ tại hội thảo cho thấy vai trò của Viện không chỉ dừng lại ở nghiên cứu chính sách, tư vấn pháp lý mà còn là cầu nối quan trọng giữa lý luận và thực tiễn, giữa khu vực quản lý nhà nước và cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa – lực lượng đang chiếm tới hơn 95% tổng số doanh nghiệp trên cả nước.
Hội thảo cũng đề xuất một số nhóm giải pháp trọng tâm để xây dựng và lan toả văn hoá tuân thủ pháp luật:
- Hoàn thiện hệ thống pháp luật theo hướng minh bạch, dễ tiếp cận, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm;
- Đổi mới công tác phổ biến, giáo dục pháp luật gắn với truyền thông hiện đại và kỹ năng sống;
- Nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, đảng viên trong tuân thủ và thực thi pháp luật;
- Phát huy vai trò chủ động, tự giác của người dân và doanh nghiệp trong thực hiện pháp luật và giám sát việc thực thi pháp luật.
Kết thúc hội thảo, đại diện Bộ Tư pháp khẳng định: xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật là một tiến trình lâu dài, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ và bền bỉ của cả hệ thống chính trị, các tổ chức xã hội và từng công dân. Trong tiến trình đó, Viện nghiên cứu doanh nghiệp vừa và nhỏ với vai trò kết nối tri thức, chính sách và thực tiễn doanh nghiệp sẽ tiếp tục đồng hành, góp phần lan toả tinh thần thượng tôn pháp luật và phát triển bền vững cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.
VP-RISME